在职EMBA6大变化趋势

    EMBA作为一种高端的管理教育，虽然进人中国不久，但目前是国内最热门的在职教育之一。在国外，一些著名的商学院的成功主要是凭借着质量和特色。而国内的一些院校为了维持招生数量，大打价格战，在一定程度上已经损害了刚刚兴起的EMBA教育的形象。作为正规的硕士学位教育, EMBA教育应根据国际规范和中国特色，在教育模式上不断探索，保证和促进办学质量，给予学员们行之有效的理论和手段，从而创造品牌。那EMBA要变化趋势有哪些呢？育龙EMBA网整理了一些资料，如下：

    在职EMBA的变化趋势
    1、招生规模
    高速递增趋势的具体表现：EMBA招生规模在全球稳定增长，在中国则增长迅猛；EMBA报考者渐趋年轻化；商学院放宽招生条件以刺激招生规模，凸显出招生和教学的质量问题。
    趋势的形成动力：市场对EMBA人才需求巨大，商业利益驱动商学院。
    对经理人的价值：经理人可以顺应趋势，通过EMBA学习提升自我；但要识别哪些EMBA项目是有质量的招生规模增长。

    2、联合办学
    席卷全球趋势的具体表现：不同国家商学院联合举办的EMBA项目越来越多，实力越来越强；联合办学呈现出三种模式；中外合办EMBA项目时，中国商学院将争取扮演更大角色。

    3、生源结构
    兼收并蓄趋势表现：生源结构国际化、职业多元化、女性学员增多；中国成为生源拓展的热土。
    对经理人的价值：经理人获得更多国际化和多元化的学习环境。

    4、课程形式
    异彩纷呈趋势的具体表现：商学院自办的EMBA项目，采用了为企业量身定做培训、传统的讲授型课堂、移动课堂、开设周末班、家眷班、住读模块等。

    5、案例研究
    立足本土趋势的具体表现：许多EMBA项目纷纷“抛弃”哈佛案例；中国的EMBA项目致力于建设中国特色的案例。
    趋势的形成动力：案例研究是商学院的一项核心竞争力，在市场上竞争的不同EMBA项目，需要发展自己的核心竞争力。
    对经理人的价值：与商学院精诚合作，开发出切合需要的案例，推动企业管理的进步。

    6、师资力量
    海纳百川趋势表现：商学院日益重视兼具深厚的学术和实践功底的教授；打造国际化的教授队伍。
    对经理人的价值：经理人可以根据自身的职位特点和职业发展目标，选择不同师资力量的EMBA项目，考试大。

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发布者：luoguihua

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