EMBA：教你培养领袖气质（三）

    在这个世界上有两类人，一类女人，一类男人。在这个世界上也有两类人，一种是领导者，另一种是追随者。你想要做永远的追随者吗？当然不是。那领导能力是与生俱来的吗？当然不是。你想要拥有领袖的气质吗？别急，今天育龙网就想要告诉大家如何培养领袖气质。
   

    11.善于与下属沟通。
   

    沟通是一个人向另外一个人传递信息并获得理解的过程，领导每天依靠沟通来发布命令和指令，建立起一种集体意识并回收反馈的信息。领导必须在下属、员櫎、其他领导和组织外围重要团队之间保持沟通，使自己成为一个联系上下左右的枢纽，这有助于提高办事效率。
   

    12.敢于冒险的能力。
   

    在不确定的环境中，一个人的冒险精神是最稀少的珍贵资源。克服不确定性、信息不完善性的最佳方法，莫过于自己的组织内部有一位具有冒险精神的战略家，也就是领导者。
   

    13.创新意识。
   

    除非一个领导能时时带给大家新的观念、新的刺激，否则你们的团队难以有进步和发展。要是领导者满足于现状，下属们也自然会变得随遇而安，而这样只会导致团队的退步。
   

    人与人之间的交往最基础的就是人和人之间的沟通，世界上只要是有关系的人都必须要沟通。所以，即使自己是上司是领导人，我们都要学会与下属沟通，一个好的管理者一定是一个善于与下属沟通的领导，因为沟通也是讲究艺术的。
   

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发布者：xuxia

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