激烈的市场竞争让众多的管理者倍感压力,为了能让自己在这激烈的竞争中占有一席之地并且带领企业获得更好的发展,管理者们报名参加EMBA学习成为了一种非常时尚的选择。
然而很多参加学习的人员却发现虽然大家都在一起学习,参加相同的课程和活动,但是收获却是千差万别的,那么为什么会出现这种情况呢?育龙EMBA网指出这种情况的出现与管理者自身有着密不可分的关系,如果管理者们在培训的过程中没有找到最合适的进修方法的话,那么培训的效果是会大打折扣的。那么管理者要怎样做才能找到最适合自身的进修方式呢?以下三点可以作为参考!
一、在制定学习计划的过程中一定要以自己的时间为基准,这样所制定出的计划才会更加的合理。
我们知道要想让EMBA学习有一个更好的效果,合理的制定学习计划是必不可少的一环。网络上和书中关于EMBA的学习计划有很多的论述;但是,提醒管理者们不管是选择什么样的计划都要以自己的时间为基准,这样所制定出的计划才会更加的合理,同时也能更好的去实施。
如果管理者的时间非常充沛的话那么学习计划的制定就变得相对来说比较的简单,但是大多数的管理者们的时间会比较的紧张,因此在制定计划的过程中要将这一点考虑其中。EMBA学员要尽量对零散的时间还有课堂的时间进行充分的利用,这样就可以在不耽误工作的前提下学习到更多的知识,也不会出现出现令人生失望的学习效果。
二、根据自身的精力情况选择行之有效的进修方法,对EMBA学习效率要更加的注重。
EMBA学员在找寻进修方法的时候一定要将自身的实际精力考虑其中,因为管理者们日常的工作是非常忙碌的,这样的工作势必会占去自身非常一大部分的精力,因此在确定进修方式的时候就不得不将这一点考虑其中。
鉴于管理者们精力有限的现状,提升学习效率就变得尤为重要。因此管理者在学习的过程中一定要保持高度的注意力,对于老师的授课内容要进行认真的思考,积极的参与到课堂讨论中来,这样就可以大大的提升学习的效率,也就可以尽可能的少占用业余的时间,对于工作也会有非常大的帮助。注意力的集中会让管理者思维变得更加的敏捷,思考问题的能力也会得到增强。
三、进修方式的制定要以确定学习目标为前提,这样的学习方法才更有针对性。
EMBA学习是需要有目标的,这样才能让所有的付出变得更有意义。
因此,建议管理者在掌握EMBA进修方式之前一定要先确定好学习的目标,这样所制定出的学习方法才更有针对性。管理者们选择EMBA这样的一种进修方式,肯定是对于其有所期望和期待的,因此目标的设定就显得更为重要。同时管理者在制定学习方法的时候也要根据目标随时做出相应的调整,这样才能通过努力距离设定的目标越来越近,不会让结果事与愿违,与结果背道而驰。
发布者:luoguihua
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