EMBA推荐信找谁写？

    在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。国务院学位委员会日前首次批准国内30所高校开办高级管理人员工商管理硕士(EMBA)教育，此举对培养高层管理人员以及完善MBA教育体系均具有重要意义。所以现在越来越多的人选择读EMBA。 

   推荐信是EMBA申请中必不可少的材料，那么到底由谁来写推荐信最好呢?是不是一定要找职位最高的人来写呢?这里育龙EMAB网就为大家介绍几个选择推荐人和写推荐信要注意的问题。

     首先EMBA两封推荐信是必须的。如果自己是公司最高领导，可以请本公司的一位副职领导来写第一封推荐信，主要是为了从公司其他人员的角度来对申请人作进一步的了解。也可以另请一位权威人士（权威人士要求充分了解报考人的个人情况、学术成就和工作业绩等，并且在行业当中有一定的影响力）再写一封推荐信。

    其次，要明确你要申请的是哪个国家？申请什么专业？一般来说推荐信，如果去美国，就是两封来自学校导师，一封来自工作单位的领导（如果你是已经工作了的话），去英国就是一封来自学校导师，一封来自单位领导。

    较为理想的EMBA 申请推荐人可以有以下选择：

    (1)申请者所在公司的直接上级领导

    (2)申请者所在公司的最高领导(董事长、总经理等)

    (3)申请者所在公司其他部门的领导(级别较申请者为高)

    (4)与申请者所在公司发生直接业务往来公司的高级管理人员

    (5)其它与申请者发生直接商业往来的人士

    在推荐人的选择问题上，学校最看重那些与被推荐者目前正有着、或者近期内曾有过密切关系的人，推荐人必须非常熟悉申请者的领导才能和组织能力。许多申请者倾向于邀请地位较高的推荐人，但如果推荐人对申请者缺乏了解，那么他就很难向录取评审委员会的教授们用简洁的语言来勾勒申请者所具有的独特品质和潜力，最后往往不会起到积极的推荐效果。

　　因此选择上述对象作为推荐人，就不仅能从商业技能方面来全面地评价申请者，还能深刻地展现出申请者的道德水准和个人修养，在技能、个性、成就和道德等各个方面提供申请者的全面介绍，从而增加其被录取的概率。

    基于现实考虑，在要求自己的直属领导写EMBA推荐信之前必须先进行慎重的权衡，因为离开公司去攻读EMBA 学位有时是和部门利益乃至公司利益相悖的，如果感觉到不方便选择公司内部的领导作为推荐人，也可以选择与自己公司发生直接业务往来公司的高级管理人员或其它与自己公司发生直接商业往来的人士作为推荐人，找他们来写推荐信都是比较合适的。

    选择写推荐信的人要注意的几点是：

    ◆ 第一：写推荐信的人的职位并不是越高越好。

    首要条件是选择一个最了解你的人，最了解你的成长过程的人，只有这样的人才能够针对你的优点缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐，而不是泛泛而谈。如果你找了一个身处高位，但是和你不熟悉的人来写一封用在谁身上都合适的推荐信，可能达不到应有的效果。

    ◆ 第二：推荐人最好熟悉你的职业成长经历。

    有的学校要求2-3 封的推荐信，有的只要求一封，这个时候选择推荐人就更有讲究了。对于只要求一封推荐信的学校，最好是选择你现在任职或过去任职的单位的直接上司来写推荐信，因为EMBA 的申请和职业经历有很大的关系，学校比较看重的是你的职业经验和成长过程，任职单位的老板写出来的比较有说服力，如果你选择了一个以前在校学习时的教授来写，估计达不到同样的效果。如果学校要求2-3 封推荐信，你可以在工作单位的老板，同事，以前学校里的教授来写，以达到平衡的效果，每个人能从不同的侧面来描述你的特点，综合在一起能构成一个完整的你。

    ◆ 第三：避免亲属或者家庭成员推荐。

      有的人说，要是我在家族的公司里工作怎么办?虽然你的亲属可能很了解你，但是写推荐信的时候尽量不要找和你有血缘关系的。有的学校明确规定不能由家庭成员来写推荐信。

    通过以上为您介绍的EMBA推荐信的相关信息，相信您已经有所了解，更多的EMBA招生信息请您关注我们的育龙EMBA网，我们将竭诚为您服务!

发布者：ws2012

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