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山东大学EMBA学习《战略人力资源管理》课程有感

EMBA网    emba.china-b.com    发布时间:2012年09月13日    来源:

    山东大学EMBA学习《战略人力资源管理》课程有感:在上EMBA之前,内心里我对EMBA到底能学多少东西其实是有疑问的。然而上了这次课之后,我觉得我选对了。EMBA从师资力量来说,绝对是山大的顶级水平。就仿佛我们现在努力要把自己的孩子送到的“快班”。那么,有了好的师资,能学什么,就要看个人的态度了。人的一生都在学习,之所以有的人渊博,有的人狭隘,除了天生的资质、悟性与心胸,恐怕起主要作用的还是努力的程度,在于时间的利用效率,在于每天都积累一点,进步一些。小时候写作文,几乎每个老师都会出“天才出于勤奋”之类的议论文题目。那时候极不耐烦。如今教孩子背“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海……无冥冥之志者无昭昭之明,无昏昏之事者无赫赫之功”,忽然间觉得说的真对呀,为什么这至理明言以前爹妈没有告诉我呢?(其实小时候也背过,但那时没有切身体验啊!)
    苏老师如此认真,带动着大家做课堂练习也很积极。两个班的同学竞相发言,从不同角度展开了对课堂上所举案例的剖析。或许,战略人力资源课上的东西我们一时用不着,但相信系统理论地学习总是会对我们有帮助的。从我的采访经历来看,许多企业创业者都没有系统的管理学的知识,但现在他们越来越意识到管理的重要性。不止一次,我向上市公司的老总发问:您现在最主要抓的是什么?多数时候,他们回答说:提升管理能力与水平。实际上,我认为各大学开展的EMBA形式的教学,是在对我们的企业——尤其是占国民经济越来越大比重的民营企业——的第一代领导人进行管理学的普及教育,对促进中国企业整体的管理水平非常重要,进而会从一个侧面推动民族产业的发展。

发布者:wanglu

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