EMBA面试20分钟 如何谈管理潜质？

              EMBA面试20分钟 如何谈管理潜质（育龙网整理）
    20分钟EMBA面试：一览无遗，无法隐藏，无法伪装
　　盘和林说，确实从知识层面的角度来说，EMBA的笔试试卷没有非常深奥的高等数学和要求很高的英语题目，这些方面的试题要远远比其他硕士研究生考试的难度要低很多，但EMBA笔试大量的题目是现实中的管理题目。很多实际案例分析。一般来说，即使是研究生毕业，有丰富的知识，但是没有较高的管理实践能力，未必能获得高分。
　　中南财经政法大学EMBA面试更是不设题目，不设范围，由主考的教授、特聘专家随机问答，根据考生的特点问些问题，考察学员的实践经验、商业悟性、实际管理能力等综合素质。2-3名专家，一次面试一个考生，时间约为20多分钟，面试下来将考生的实际水平一览无遗，无法隐藏，无法伪装。
　　盘和林说，一句话，有丰富管理经验和较强工作能力的人，通过EMBA考试比较容易，而仅仅有知识的人一定难以通过。
    EMBA考试，个人素质最重要 ：
    EMBA全称是高级管理人员工商管理硕士，通过两年学习可以授予硕士学费，目前国内收费一般至少15万以上，被誉为天价学费的教育，也被称为社会高层俱乐部。因为收费昂贵，因此常常被人误认为，只要交得起钱就能读EMBA。其实不然，盘和林说，我们有比笔试还严格的录取标准，只有真正有能力的人和有素质的人才能被录取。
　　石头只能开凿成石器，玉才能雕琢成玉器，EMBA是否办得好，除了老师以外，生源质量也是很重要的一环，盘和林招收“老板学生”从不含糊，他从报名咨询的第一个电话就开始的对该学员进行考察了，他认为在很多时候，咨询者的言谈举止间就决定着他是否能上EMBA。他认为，EMBA应该招收一些有学习热情、有较高管理实践能力、有较好素养的人。
    怎样的人谈管理潜质比较好？怎样谈？谈哪些方面？
    第一，表现出你对管理的兴趣，管理就怕没有兴趣，你要从事这个行业而没有兴趣，就不应该来报考，这是报考特别关注的，尤其是来自企业的考官，尤其是年纪大的考官，他会觉得一个人有了兴趣，再把精力集中两三年，就会取得突破。
　　如果说兴趣是态度，其次就是精神层面，虽然你没有好的管理业绩，起码你可以把这样的情况介绍出来，比如你已经被派往微软公司作前期的有关市场方面的配合工作，虽然是副职。最终，我们要展现出你的比较优势来，实际上很简单，面试怎么取得成功？就是北大有500人取得了面试资格，最后要260人，那么现在是320人，我们那年是500人，最后往下探了一些，达到了600人。你的目标就是要进入这320人。所有的这些，你要通过语言去表达，因为所有的这些都是通过你的语言、你的姿态表达的。
　　为什么我要非常细致地谈自我介绍呢？
因为考上以后，我们和面试考官都有接触，一两年的接触下来，有很多老师在上课的时候就会说，“王建新，你知道吗？当时面试你的时候，你一介绍完我就录取你了，后面的人根本就没听他谈，你一说完我就知道该如何给你打分？还要等考完吗？那时候我都忘了。”所以大家千万不要忽视自我介绍，很多人都在企业中做过面试别人的事，你面试别人，要一个小时吗？往往都是在最初印象中就决定了，后面也就是怎么打发他走的事。如果后面有50个人在排队，哪有那么长时间？虽然规定是半个小时，但是你可能会在十几分钟就找个理由说“我很高兴见到你，以后有缘分的话会再见”，根本不需要半个小时。
　　当然，幸福的家庭各个相似，不幸的家庭各有不幸。成功也是，成功肯定是所有的环节都成功，失败肯定是某个环节失败，而不是所有的环节都失败，而所有的环节都要环环相扣，这也就是为什么我谈要很好地应用面试工具，我只是抛砖，下面是引玉，可能这个玉就是你自己。

   下面我再简单地阐述一下，为什么很多人面试时候的自我介绍连自己在说什么都不知道？或者说你在说话的时候，下面的人根本就没人听？真有这样可能。重要的是什么？
    你在做思想交流，可能有些人在笑我，那些人都走光了，可能和我有关系，但是我想，如果是换一个人来说，说不定这里面只会坐五六个人，这有可能，都是要走的时候了，起码有这些人在听我说的，那说明我在和你交流思想，你在作自我介绍的时候，要有交流思想的态度，很多女孩子在作交流的时候用了情感打动的方式，这个情感是非常饱满的，是情商上的共鸣，这是最好的，水到渠成，而非矫揉造作。

发布者：ws2012

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