华理EMBA课程设置：《人力资源管理》

华理EMBA课程设置：《人力资源管理》

课程介绍
人力资源管理
    本课程为高层管理人员提供了一个系统的架构，确保公司能够将员工、组织文化、组织结构和流程等要素更好地统一起来，支持新的战略方向的发展。课程还结合中国和国际的重要经验，使学员深入了解最新组织行为学与人力资源策略的前沿动态、及其融入中国企业实践发展的研究成果，同时深入揭示企业家面临的主要误区。从战略的角度阐述人力资本管理及流程设计，探讨人才培养的各层面策略以及如何实施有效的员工激励和科学的绩效考评。
课程体系锐意创新，引入行动学习计划
    课程充分借鉴国际最新EMBA教学标准，同时分析国内高管培养模式及能力需求，增加创新管理的相关课程，使课程与企业运营结合得更为密切。同时，在国内在率先引入行动学习计划，整合所学课程知识，在行动中学习，在学习中行动。

    第二课堂活动丰富，提升人文修养
    华理EMBA整合学校资源，精心打造管理前沿、科技创新、人文哲学三大系列论坛，邀请管理、科技、人文哲学大师就热门话题发表主题演讲，帮助EMBA学生掌握最新的研究成果和政策资讯，提升学生整体素质。同时，项目设计和安排了丰富的学生活动，增进了学生之间的沟通和交流。华理EMBA是教育部新增EMBA院校中唯一受邀参加中央电视台名校EMBA戈壁挑战赛的学校。

搭建高端交流平台，终身免费学习
华理学生经过多重筛选，均为来自不同行业的管理精英，通过相互交流可以学习其他行业的管理经验，开拓视野，增进同学友谊。华理EMBA项目为上海国资战略合作项目，上海国资每年选派优秀的处级以上高级管理人员攻读华理EMBA。华理EMBA实行终身免费学习制，学生毕业后可免费参加EMBA项目后续年级的课程学习。

发布者：hongfei

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