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北交大EMBA学位教育入学综合笔试样题

DOCTOR COURSE INFORMATION
育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2013年05月22日

    北交大EMBA学位教育入学综合笔试样题
    注:所有答案均写在答题纸上,写在试题纸上的一律无效。
    一、逻辑推理及管理知识选择题(每题1.5分,共30分)emba.china-b.com/bjjt/
    1、某市一项对健身爱好者的调查表明,那些称自己每周固定进行两至三次健身锻炼的人近两年来由28%增加到35%,而对该市大多数健身房的调查则显示,近两年来去健身房的人数明显下降。
    以下各项,如果为真,都有助于解释上述看来矛盾的断定,除了
    A 进行健身锻炼没有什么规律的人在数量上明显减少
    B 健身房出于非正常的考虑,往往少报顾客的人数
    C 由于简易健身器的出现,家庭健身活动成为可能并逐渐流行
    D 为了吸引更多的顾客,该市健身房普遍调低了营业价格
    E 受调查的健身锻炼爱好者只占全市健身锻炼爱好者的10%
    2、如今,每个人都说自己太忙了,但是,这些繁忙好像并不能促使事情的完成。现在,没有完成的工作、没有回的电话以及错过的约会的数量与这些繁忙发生之前一样多。因此,人们一定没有他们所声称的那样忙。
    下面哪一条,如果正确,最能严重地削弱上述短文中的结论?
    A.如今,看起来忙忙碌碌是一种地位的象征。
    B.如今,人们不得不比所谓的繁忙发生之前做多得多的工作。
    C.人们浪费如此多的时间来谈论繁忙以致他们不能完成工作。
    D.如今,人们做的事情与所谓的繁忙发生之前做的事情一样多。
    E.如今,人们比所谓的繁忙发生之前有更多的闲暇时间。
    3、通过对大量普通家庭的垃圾的分析,一组现代城市人类学者们发现,一个家庭的饮食标准化程度(指灌装和预先包装的食物的含量)越高,这个家庭就会扔掉越少的食物,但同时扔掉的新鲜农产品就越多。
    从上面陈述能得出以下哪一项结论?
    A 越来越多的家庭依赖高标准的饮食
    B 一个家庭的饮食标准化程度越低,则扔掉的非食品垃圾就越多。
    C 一个家庭的饮食标准化程度越低,则在仍掉的食物中新鲜农产品所占比例就越小。
    D 一个家庭的饮食标准化程度越低,则它扔掉的灌装和预先包装的食物也就越多。
    E 一个家庭购买的新鲜农产品越多,则它扔掉的新鲜农产品也越多。
    4、一项关于世纪初我国就业情况的报告预测,在2002年至2007年之间,首次就业人员数量增加最多的是低收入的行业。但是,在整个就业人口中,低收入行业所占的比例并不会增加,有所增加的是高收入的行业所占的比例。
    从以上预测所作的断定中,最可能得出以下哪项结论?
    A.在2002年,低收入行业的就业人员要多于高收入行业。
    B.到2007年,高收入行业的就业人员要多于低收入行业。
    C.到2007年,中等收入行业的就业人员在整个就业人员中所占的比例将有所减少。
    D.相当数量的2002年在低收入行业就业的人员,到2007年将进入高收入行业。
    E.在2002年至2007年之间,低收入行业的经营实体的增长率,将大于此期间整个就业人员的增长率。
    5、过儿童节,幼儿园阿姨给三个小孩分食品。现有月饼、桃酥、蛋糕各一块,苹果、香蕉、鸭梨各一个。小红不喜欢吃蛋糕和鸭梨,小华不喜欢吃桃酥和苹果、小林不喜欢吃蛋糕和苹果。阿姨想出了    一个分配方案,使小朋友们分到了喜欢的点心和水果。以下哪项不是阿姨想出的方案?
    A.小林分到月饼和香蕉,小红分到桃酥和苹果,小华分到蛋糕和鸭梨。
    B.小林分到蛋糕和苹果,小红分到桃酥和香蕉,小华分到月饼和鸭梨。
    C.小林分到桃酥和鸭梨,小红分到月饼和苹果,小华分到蛋糕和香蕉。
    D.小林分到月饼和鸭梨,小红分到桃酥和苹果,小华分到蛋糕和香蕉。
    E.小林分到桃酥和香蕉,小红分到月饼和苹果,小华分到蛋糕和鸭梨。
    6、某家饭店中,一桌人边用餐边谈生意。其中,一个人是哈尔滨人,两个人是北方人,一个人是广东人,两个人只做电脑生意,三个人只做服装生意。
    如果以上介绍涉及餐桌上所有的人,那么这一桌人最少可能是几个人?最多可能是几个人?
    A 最少可能是3人,最多可能是8人
    B 最少可能是5人,最多可能是8人
    C 最少可能是5人,最多可能是9人
    D 最少可能是3人,最多可能是8人
    E 无法确定
    7、有些人经常提倡对枪支加强控制和管理,因为他们认为当局应该恰当的管理有潜在伤害性的武器。但是他们也赞成管理厨房的刀具、铁棍甚至人们的手脚吗?
    下面哪一项使用与上面相同的论证方法,却在论证一个相反的观点?
    A 假如像枪这样有潜在伤害性的武器不需要管理,那么,为什么公民不能无政府管理的拥有自己的原子弹呢?
    B 假如通过一个管理系统控制枪支的所有者,罪犯使用和购买这样的武器不是更困难吗?
    C 因为第二修正案保证公民有携带武器的自由,这种权利由政府来限制不是违反宪法吗?
    D 因为政府发布许多条例管理日常活动,为什么它不能管理像使用手枪和来复枪这样严重的活动呢?
    E 假如要求政府管理枪支,那么,有什么能阻止人们去要求政府管理弓箭、矛甚至鱼竿呢?
    8、事实一:电视广告已变得不是那么有效了。在电视上推广的品牌中,观看者能够回忆起来的比重在慢慢下降。
    事实二:电视的收看者对由一系列连续播出的广告组成的广告段中第一个和最后一个商业广告的回忆效果,远远比对中间广告的回忆效果好。
    以下哪项如果为真,事实二最有可能解释事实一?
    A 由于因特网的迅速发展,人们每天用于看电视的平均时间减少了
    B 为了吸引更多的观众,每个广告段的总时间长度减少了
    C 一般电视观众目前能够记住的电视广告的品牌名称,还不到他看过的一半
    D 在每一小时的电视节目中,广告段的数目增加了
    E 一个广告段中所包含的电视广告的平均数目增加了
    9、总经理:我主张小王和小孙两人中至少提拔一人。
    董事长:我不同意。
    以下哪项,最为准确地表述了董事长实际上同意的意思?
    A.小王和小孙两人都得提拔。
    B.小王和小孙两人都不提拔。
    C.小王和小孙两人中至多提拔一人。
    D.如果提拔小王,则不提拔小孙。
    E.如果不提拔小王,则提拔小孙。
    10、有甲、乙、丙、丁、戊、己六个人排队买彩票。已知条件如下:
    队列中的第四个人戴帽子;
    丁要买四张票,直接排在戴帽子的男子之后;
    队列中有四个人不戴帽子;
    排在队首的甲戴帽子,并且要买两张票;
    队列中只有两位女士乙和己,其中要买三张票的女士戴帽子。
    乙要买两张票并且排在己之前;
    队列中要买一张票的人排在要买五张票的人之后。
    如果戊要买的票数是两位女士之和,那么丙在队中的位置是:
    A 第二  B 第三 C 第四  D 第五  E 第六
    11、个人开办公司的原因有很多,一些人认为私营企业的成功会给自己带来很高的成就感,而更多的人是为了获得更多的经济收入。20世纪70年代末和80年代初,税率的改变促进了私营企业的发展,许多私人创新企业。统计数据表明,80年代以来就有近80万个新企业建立。当然,并不是其中每一个都能成功。
    以上的论述是以下列哪项设为前提的?
    A 新企业的成功在很大程度上取决于个人建立企业的原因。
    B 大多数私营企业都是先成功后失败。
    C 新企业的建立主要是由于非经济动因导致的。
    D 经济动因与新企业的建立有密切关系。
    E 社会动因和经济效益对私营企业家的激励作用是一样的。
    12、王进先生是一个大型集团企业的总经理。一天,他问一位美国著名管理学家:“我不知道如何管理好下属的200多个企业。”那位美国管理学者直截了当地回答说:“干掉它们。”王进总经理又问:“干掉多少?”那位专家说:“直到你认为可以管得了为止。”
    上述专家的回答是以下面哪一陈述为前提的?
    A 王进所在企业本应该拥有200个子公司
    B 那位专家并不愿意认真回答问题
    C 下属企业多少与总经理的能力有直接关系
    D 下属企业多少与企业集团的性质有关
    E 下属企业多少与总经理的管理方法无关
    13、X:一次性塑料杯子含有对环境有害的氟氯烃,应该用纸杯子代替它。在生产这种泡沫塑料的过程中会产生苯乙烯,它是一种对人体有害的致癌物。此外,泡沫塑料不易被大自然分解,会长久地留在自然界。
    Y:你忽视了制造纸杯对环境的影响。研究表明,生产纸杯要燃烧更多的石油,它所需要的电力是泡沫杯的36倍,并且需要12 倍于泡沫杯的蒸汽和2倍于泡沫杯的冷却水。况且,纸杯比泡沫杯重,运输也要消耗更大的能量。造纸厂会排出废水,当这些杯子腐烂时,还会产生对全球变暖有负面效应的甲烷。所以,不应该用纸杯代替泡沫杯。
    以下哪一项对于评价X和Y的意见分歧最重要?
    A 在多长时间内,X和Y所说的污染才能达到最大?
    B 是否某些国家的人比另一些国家的人使用的一次性商品更多?
    C 能否找到能够替代泡沫杯的无环境危害的产品?
    D 在分析一种商品对环境的影响时,生产、销售这种商品以及处理它对环境所产生的后果各自应占多大的比重?
    E 以它们最流行的大小,纸杯和泡沫杯是否能盛同样多的液体?
    14、随着中国经济的发展,私人轿车进入家庭对中国人来说已不再是遥远的梦想。然而,随着私家车的日益增多,将使本来就十分严重的交通紧张状况面临雪上加霜的困境。因此,中国的交通问题最终必然限制私人轿车的发展。
    以下哪项如果为真,则最能驳斥上述观点?
    A 私人轿车的增多不是交通紧张状况加剧的主要原因
    B 应先发展交通,再发展轿车工业
    C 随着轿车进入家庭,必将带来中国交通的大发展,从来就是先有车,然后才有路。
    D 在人口众多、交通不发达的中国,发展私人轿车是愚蠢的
    E 在中国只有发展公共交通和自行车才不会加剧交通紧张状况
    15、在波力实业公司总裁的高级助理班子中,李金是一位最不可缺少的人才。因为其他助理仅是公司业务某一方面的专家,他们仅是自己精通的领域有独到的能力,而惟独李金是一位全才,熟悉该公司全方位的业务。
    以下哪项如果是真的,能削弱上述论证?
    A 在某一专业领域李金并不比其他助理高明
    B 李金的个人能力比不上其他助理的集体决策能力
    C 李金到波力公司的工作期限要短于其他助理
    D 波力公司的业务几乎都只分别涉及某一专业领域
    E 李金曾经在工作中出现过明显的失误
    16.对企业筹资的风险性这一指标看,下列筹资手段风险排列中正确的是(按风险大到小排列):
    A.股票—债券—贷款—借款             B.债券—股票—借款—贷款
    C.借款—债券—股票—贷款       D.股票—贷款—债券—贷款
    17.某仓库失窃,四个保管员因涉嫌而被传讯。四人的供述如下:
    甲:我们四人都没作案。
    乙:我们中有人作案。
    丙:乙和丁至少有一人没作案。
    丁:我没作案。
    如果四人中有两人说的是真话,有两人说的是假话,则以下哪项断定成立?
    A 说真话的是甲和丙。
    B 说真话的是甲和丁。
    C 说真话的是乙和丙。
    D 说真话的是乙和丁。
    E 说真话的是丙和丁。
    18. 如果能有效地利用互联网,能快速方便地查询世界各地的信息,对科学研究、商业往来乃至寻医求药都带来很大的好处。然而,如果上网成瘾,也有许多弊端,还可能带来严重的危害。尤其是青少年,上网成瘾可能荒废学业、影响工作、为了解决这一问题,某个网点上登载了 “互联网瘾”自我测试办法。以下各项提问,除了哪项,都与“互联网瘾”的表现形式有关:
    A.你是否有时上网到深夜并为联结某个网站时间过长而着急?
    B.你是否曾一再试图限制、减少或停止上网而不果?
    C.你试图减少或停止上网时,是否会感到烦躁、压抑或容易动怒?
    D.你是否曾因上网而危及一段重要关系或一份工作机会?
    E.你是否曾向家人、治疗师或其他人谎称你并未沉迷互联网?
    19.在管理理论中,集中管理和分散管理是两种各有利弊管理模式。试判断,在跨国公司的跨国经营中,多采取的是:
    A.难以确定的管理模式     B.分散的管理模式
    C.两种方式相结合的模式    D.集中的管理模式
    20.虽然菠菜中含有丰富的钙,但同时含有大量的浆草酸,浆草酸会有力地阻止人体对于钙的吸收。因此,一个人要想摄入足够的钙,就必须用其他含钙丰富的食物来取代菠菜,至少和菠菜一起食用。
    以下哪项如果为真,最能削弱题干的论证?
    A.大米中不含有钙,但含有中和浆草酸并改变其性能的碱性物质。
    B.奶制品中的钙含量要远高于菠菜。许多经常食用菠菜的人也同时食用奶制品。
    C.在烹饪的过程中,菠菜中受到破坏的浆草酸要略多于钙。
    D.在人的日常饮食中,除了菠菜以外,事实上大量的蔬菜都含有钙。
    E.菠菜中除了钙以外,还含有其他丰富的营养素;另外,其中的浆草酸只阻止人体对钙的吸收,并不阻止其他营养素的吸收。
    二、管理知识运用(20分)
    案例:裁员问题的冲突
    刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损,年底又要还清一大笔银行贷款,在实行了两个月的节约计划失败后,刘明向各个部门经理和个厂长发出了紧急备忘录。备忘录要求各部门各工厂严格控制经费支出,裁减10%的员工,裁员名单在一周内交总经理。并且规定全公司下半年一律不招新员工,现有员工暂停加薪。
    该公司阀门厂的厂长王超看到备忘录后,急忙找到总经理询问:“这份备忘录不适用于我们厂吧?”总经理回答:“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外,那么别的单位也都想作为特殊情况处理,正像上两个月发生的一样,公司的计划如何实现?我这次要采取强制性行动,以确保缩减开支计划的成功。”王超辩解道:“可是我们厂完成的销售额超过预期的5%,利润也达到指标。我们的合同订货量很大,需要增加销售人员和扩大生产能力,只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益,我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员,这才公平。”
    刘明则说:“我知道你过去的成绩不错。但是,你要知道每一位厂长或经理都会对我讲同样的话,做同样的保证。现在,每个单位必须为公司的目标贡献一份力量,不管有多大的痛苦!况且,虽然阀门厂效益较好,但你要认识到,这是和公司其他单位提供资源及密切的协作分不开的。”
    “无论你怎么讲,你的裁员指标会毁了阀门厂。所以,我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧!”王超说完,气冲冲地走了。刘明心想:“这正是我要做的。”但是,当他开始考虑如何向董事会解释这一做法的理由时,他又开始有点为此感到犯难了。
    假如你是该公司的一名常务董事,你对上述冲突过程有相当清楚地了解,你不想让王厂长因此而离开公司,但又要推动公司裁员计划的落实。试问在这样的情况下,你如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突?

    三、写作(20分)
    “‘急功近利’是经商的大敌”,对上述观点进行分析,论述你支持或反对这一观点的理由,写一篇500字左右的短文。你可以运用取自你的经验、观察或阅读的实例或理论作为论据。
                       
    四、阅读理解,根据短文内容选择正确的答案。(每题2分,共20分)
    Passage I:
    In 1985, the Coca-Cola company made the decision to change the formula(配方) of its leading soft drink. The change was based on the findings of many market studies. These studies had shown that the general response to the new product was good. However, the majority of drinkers rejected the change of the traditional Coca-Cola by New Coke. In fact, the company had to step back and restart production of the old formula of Coca-Cola.
    The most important reason why New Coke was rejected was the emotional relationship that existed between drinkers and the old soft drink formula. Drinking Coca-Cola had become a tradition for many people over its 99 years of existence. The change made by the company was not only in Coke’s formula but also in the traditional values and memories that it represented to the drinkers. “We had taken away more than the product Coca-Cola. We had taken away b little part of them and their past.” The drinkers rejected this “improvement” because “they believed that Coke stood for traditional value, …so they felt betrayed when the product changed completely overnight”.
    Although a lot of research was done by Coca-Cola company, it didn’t show the depth of drinkers’ emotion for the product. The studies took many forms, but none of the tests was able to measure the degree of personal and emotional reactions caused by the disappearance of the old, traditional Coca-Cola. The weakness of the research was that it was mainly quantitative in form. The result was only numbers that could not show the deep meaning the product had for many people. A more extensive study focusing on the qualitative aspects of the change would perhaps have been able to demonstrate the close relationship existing between drinkers and product.
    1.Coca-Cola company changed the formula is 1985 because 
    A.it was rejected by the majority of drinkers
    B.its market studies supported the change in the formula
    C.it carried out many market research for expansion
    D.it simply felt the need to make the change
    2.According to the passage, the drinkers rejected New Coke because of  
    A.late response to the market by Coca-Cola company
    B.reproduction of Coca-Cola’s old drink formula
    C.strong dislike by Coca-Cola’s regular drinkers
    D.emotional relationship between drinkers and the old soft drink
    3.Coca-Cola product was believed to stand for  
    A.traditional values and good memories
    B.traditional customs and happy days
    C.past honors and efficient management
    D.top quality and wonderful taste
    4.Which of the following statements is true?
    A.Research by Coca-Cola considered emotional factors.
    B.Coca-Cola didn’t carry out sufficient research
    C.Research by Coca-Cola was quantitative rather than qualitative
    D.Research by Coca-Cola was both quantitative and qualitative
    5.The author of the article clearly indicates that 
    A.the weakness of the research could have been removed
    B.Coca-Cola should have measured the quantitative factors more carefully
    C.Coca-Cola should have done a more extensive qualitative study
    D.a slower change of the product might have improved the sales of the company
    Passage II:
    In many countries throughout the world, working women face problems because they are unable to achieve equality in the workforce. Rather than simple methods that don’t really end discrimination against women, creative solutions that truly allow women to enter and advance to the highest levels in the workforce are necessary.
    It is time for government and companies to carry out new policies that address the needs of working women. These policies should not merely aim at solving simple problems, but should work at getting rid of the root of discrimination. They should also take advantage of what this part of society can uniquely offer the workforce. But first, everyone must recognize the fact that most working women will have children, will want time out to do so, and will need child care for them after they are born.
    If women are not given an answer to their child-care needs, not only the children but the entire society will suffer. One question to be answered is how women can be given equal opportunity and advancement within a company and still be able to take time out to have children. This is a complicated issue, considering the high cost to companies, especially small companies, when a woman leaves to have children after years of training. However, solutions can be found, such as allowing employees to work at home.
    My view is that equality in the workforce comes not from treating women like “men in skirts”. Rather, women’s differences and the changed workplace that has resulted from women entering the workforce must be considered in establishing true equality. Family leaves, child care, and flexible working hours are benefits that should be offered to all working women to enable them to become valuable resources in the modern workforce.
    Questions:
    6.Creative solutions differ from simple methods in that        .
    A.they enable women to achieve true equality
    B.they do not end discrimination against women
    C.they turn women into managers and engineers
    D.they help solve women’s personal problems
    7.New policies should be adopted to        .
    A.give women enough time to have children
    B.solve different problems women may have
    C.remove the root of discrimination against women
    D.satisfy the particular needs of the working women
    8.The author does not directly say but clearly implies that         .
    A.women can both advance easily in a company and have children at home
    B.women employees can advance more easily by working at home
    C.women have to pay high cost for taking time to have children
    D.the cost is even higher to small companies when women leave to have children
    9.Which of the following statements is NOT true of women’s treatment?
    A.Women should be given an opportunity to advance.
    B.Women should be treated like men in skirts.
    C.Women’s differences must be taken into consideration.
    D.Equal benefits should be offered to all working women.
    10.According to the passage, child care         .
    A.benefits women and the company
    B.benefits parents and relatives
    C.benefits children and the entire society
    D.benefits children and the company
    五、英译汉。将下面五句英语翻译成汉语。(每题2分,共10分)
    Ⅰ.As long as you accept our terms of payment, we can deliver the goods in December.
    Ⅱ.You have been frank and open with me,trusting me as your counselor,and I know how important it is to you to preserve every bit of you capital.
    Ⅲ.Chinese commodities have enjoyed growing favor among buyers abroad.
    Ⅳ.Since the dawn of human ingenuity, people have devised ever more cunning tools to copes with work that is dangerous, boring, burdensome, or just plain nasty.
    Ⅴ.Motivated employees, like motivated customers, are an investment for any company.

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