如何区别EMBA定向培养与非定向培养？

　　如何区别EMBA定向培养与非定向培养？如今EMBA考研可谓是如日中天，各大高校使出浑身解数只为招生优质学员，为国家提供大量的优质高端人才，然而初次报考者都不知道EMBA是怎么回事，因为每年都会有不少的人咨询，大家都知道EMBA招生方式中有着定向培养和非定向培养，然而在咨询的学员中大多数是不知道EMBA培养方式有什么不同之处，那么，下面为大家详细解说一番EMBA定向培养与非定向培养。

　　EMBA定向培养与非定向培养从毕业后的方向来看区分，定向培养的毕业后的方向已经确定，非定向培养的毕业后的方向不确定，都包括哪些内容，具体分析如下：

　　1、EMBA定向培养
　　EMBA定向培养的意思就是录取时要和学校以及用工单位签订合同，这种入学就确定了工作单位的培养方式，也就是说要签定定向协议才能入学，在学成归来之后还是要回到原来的单位继续工作，而且在录取前考生还要签订三方协议。当然这些人事档案其档案资料是要留在原来的工作单位的，学校时不管这些的，考生毕业后回原单位工作。不过这就很大程度上的限制了考生毕业后自己选择就业的机会，不过升职加薪是比较可观的。(无派遣证及报到证)

　　2、EMBA非定向培养
　　非定向培养就是说在规定的时间内完成人士档案的调整，最大的区别也就是定向培养的培养费用有单位承担，不能享受助学金，非定向培养的培养费用则有自己承担，在读期间可以获取一些奖学金，在这里需要大家知道的是定向培养的一切单干都是在原来的工作单位，而非定向培养的一切档案在入学的时候必须待到学校。

　　最后需要注意的是，非定向培养时是不确定工作单位，也就是说毕业后自己可以找单位，不用受到任何压力，在校期间可以享受国家的一些奖学金等等各种福利，不过在入校的时候一定要把自己的人事档案关系都转入到所报考的院校，不能按时完成这些的就会被视为取消入学资格。

　　为大家延伸一下EMBA报考条件，只要是国家认可的本科以上学历就可以报考，不过还有未获得学位的考生们，可以肯定告诉大家也是能报考的，在工作经验要求上还是比较有严格规定的，必须要有八年或八年以上工作经历，其中包括四年或四年以上管理工作经验的，而且年龄绝对不能超过45岁。因为EMBA考试难度是非常的大，如果是年轻人报考的话完全是没有压力的，毕竟还年轻，学习起来事半功倍了，但是年龄大点的毕竟记忆没那么好了，学起来就很吃力。

　　如果以上答案都是肯定的，那么就可以选择EMBA定向培养，如果答案不是，就要考虑到各个方面的因素，时至今日，在职研究生培养类别目前有四种，不管是定向还是非定向的，只要是自己根据实际情况来选择的就是认为最好的那种。

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发布者：jiasheng

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