很多有长远眼光的人都会发现,目前我国经济发展的很快,应该及时充电,所以素有教育奢侈品之称的EMBA更是受到大量企业家追捧,但是EMBA有哪些课程?能使高层们这么追捧;下面育龙EMBA网就为大家带来详细的EMBA课程内容,如下:
EMBA的课程是由每个院校自己拟定的,不是全国统一的课程。即使每个院校之间的课程不一样,但是EMBA的课程永远是围绕企业的高管如何管理好企业来做主题的。EMBA研究的是企业管理相关内容。诸如:战略,营销,人力资源,组织行为,领导力,财务管理,供应链等等。但也有个别院校会根据当前经济、管理热点每个时期设立不同的选修方向。
EMBA课程是强调整合性和决策导向性,强调密切联系实际和面向国际竞争环境;借鉴国外和境外大学EMBA项目的课程设置,结合我国的实际情况,一般EMBA课程分为必修课、核心课和选修课;根据课程体系有的还分为不同的模块;学员可以合理分配,调制营养丰富的课程佳肴。
EMBA课程一览表
课程模块 | 课程类别 | 课程名称 |
基础课程 | 必修课程 | 社会主义经济理论与实践、商务英语 |
核心课程 | 管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业 管理、人力资源管理和领导学等 | |
选修课程 | 运营管理、人力资源管理与开发、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、企业研究方法、管 理沟通与谈判、商业伦理、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策、项目投资与融资决策、风险管理、电子商务、商法、国际金融、企业政策、公司治理、环境管理、现代 科技知识、公共政策等(同时,各学校也可以根据学员的实际情况,选择若干门课程作为预修课。) | |
专业方向课程 | 综合方向 | 管理沟通、商法、危机管理、国际经济、公司治理、知识管理、项目投资与融资决策、商业伦理学、风险管理 、中国古代管理思想与艺术、电子商务、管理经典著作选读 |
金融与财务方向 | 财务报表分析、企业风险管理、跨国公司财务管理、金融机构与投资、税务策划、企业重组与上市策划、兼并 与收购、公司治理、财务策划基础、资产组合管理、房地产金融与投资、海外实习 | |
人力资源方向 | 战略人力资源设计、人力资源培训与开发、职位分析与评价、人力资源外包、人力资源规划、企业文化创新、 员工胜任力模型、学习型组织管理、人力资源招聘与配置、组织变革管理、企业绩效管理体系、人力资源心理学、薪酬设计与管理 | |
市场营销方向 | 战略市场营销策划、消费行为学、品牌管理与创新、市场调研、营销渠道管理、切割营销、整合营销传播、插 位营销、广告管理、孙子兵法、大客户管理、战国策 | |
商业法律方向 | 公司法、商法、税法、依法行政法、劳动合同法、环境资源法、合同法、证券法、物权法、银行法 | |
物流管理方向(含ILT认证 证书) | 物流管理、运输管理、资源管理、运输经济与管理、物资管理、国际运输与物流、仓储管理、物流与供应链管 理、库存管理 |
一般EMBA课程由顶尖的商学院教授、顶尖的商界、政界精英进行有组织的、相对系统的再教育,EMBA不是教具体的点子和生财之道,更重要的是让人领会到一种思想,学会一种方法,然后运用这些思想和方法去解决实际工作中的问题,去完善、提高自身的技能和素质。EMBA的学习成果很难量化,但它的影响却是巨大的。
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发布者:tangxin
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