EMBA面试流程你知道吗？

　　EMBA入学考试是由各自院校单独组织命题、考试的，包括面试和以能力测试为主的笔试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。所以，面试时在EMBA考核中所占的比重比较高的，所以学员们在备战EMBA入学考试的时候一定要重点备战关于面试考试的内容。下面就为学员们介绍EMBA面试有什么内容，如下：

EMBA面试内容介绍
 
　　EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右;面试由2-3人组成的面试小组进行。面试组成员包括有企业管理经验的教授、工作业绩突出的企业家和政府经济管理部门的领导等。EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

 
EMBA面试流程介绍
 
EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。
 
1、背景核查：
 
由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。
 
2、现场面试：
 
采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

 
个人面试
 
外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;
 
专业基础测试(10分钟)：通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
 
工作业绩展示(5分钟左右)：“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
 
能力、潜力测试(5分钟左右)：通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。
　　
小组面试
 
无领导小组面试6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。
 
最后面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

发布者：jiasheng

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