EMBA面试需要掌握哪些方法？

    大家知道对于EMBA的考试形式是笔试和面试的结合，其中面试所占的比重比较高的，所以学员在备战的时候一定要重点备战关于面试考试的内容。只要学员们掌握了合适的方法，想要顺利的通过EMBA面试的考核也不是一件十分困难的事情。下面育龙EMBA网就来给大家简单的介绍一下吧。
 
    EMBA面试考察的内容：面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。面试分两部分，首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答，与考生进行深入交流，现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会等。
 
    EMBA面试时必要方法，如下：
    1、心态调整好
    EMBA面试主要是由申请人自己陈述自己的工作经验以及自己收获的知识，然后面试官根据申请人给出的信息提问。所以在EMBA面试中，自我陈述的环节非常的重要，为了避免学员因为紧张所以出现纰漏影响最终的成绩，学员在参加EMBA面试的时候，一定要调整好自己的心态。

    2、知识点介绍注意事项
    因为所有的申请人都具备4年到8年及以上的管理经验，所以在介绍自己的工作的时候，申请人最好能够涉及到人力资源在职研究生和企业管理在职研究生方向的知识点，让面试官对自己的印象分加强一些。还有就是考官在衡量一个学员成绩的时候，自己所获得的成就以及辉煌，也会是主要的参考依据。

    3、关于问题回答规则
    因为所有的EMBA的面试官都是行业中的佼佼者或者是专家学者，所以在提问题的时候，并不一定每一个问题学员都可以顺利的回答出来。如果学员在回答问题的时候遇到了瓶颈，千万不要一字不说，把自己知道的相关的知识点都罗列出来，即使没有回答道重点，也会有相应的分数。
 
    关于EMBA面试方法就介绍到了这里，希望想要参加EMBA教育的申请人，都能够顺利的通过EMBA面试的考核。

发布者：chenxiang

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