EMBA面试评判六大标准

    EMBA是有入学考试的，分为笔试跟面试；一般各大EMBA院校都会以EMBA面试为主，占考试的70%；所以说EMBA面试是很重要的。提醒广大EMBA考生，在准备EMBA面试的时候，除了要完善自身的知识欠缺，还要了解各校EMBA面试评判标准，根据评判标准查漏补缺，让自己更符合名校EMBA的要求。下面为大家整理了一些EMBA面试培训经验，如下：

    EMBA面试评判的六大标准：
    1、教育背景方面
    主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力；一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实；占到10%的分数。

    2、职业经历方面
    主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平；一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。

    3、志趣抱负方面
    主要是看志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识；具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断；一般会占到10-15%的分数。

    4、思维逻辑及反应方面
    主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。

    5、团队意识与沟通能力方面
    主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

    6、修养风度方面
    主要是看考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态；一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。

    看了以上的内容之后，EMBA学员就可以结合自身情况，进行针对性训练了。教学背景、职业经历是无法改变的，但志趣抱负、思维逻辑、团队意识和沟通能力以及修养风度，考生都可以在复习的过程中得以提高。

发布者：chenxiang

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