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EMBA面试流程

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育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2014年03月04日

    育龙EMBA网介绍EMBA面试是每个学校都不一样,但大体都是相同的,按照考试规定,考生要进行笔试和面试。笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。正题包括基础数学、条件充分性、逻辑推理和管理理论四大部分;附加题包括英语测试。其中面试要过三关才算考完。而面试的强大评委团,由资深教授、有丰富管理实践经验的业界权威人士和专家担任,每个评审小组由3名评委组成,其中至少有1位考官是来自大型企业的高级管理层。

    EMBA面试流程如下:
    (一)书面材料的准备 
    包括你的学历背景、职业背景、2封推荐信及个人自述等等,就是校方对你有个基本大概的了解。
    需要的材料
    (1)大学时的成绩单,完整的一个阶段的成绩单,需要学校档案处盖公章。
    (2)2封推荐信,由你直属领导来写和权威人士,对你的工作能力和综合素质的一个评价,一定找对你了解的人,因为这是学校通过第三方来了解你的一种方式。
    (3)提供公司的组织结构图,并标注你所在的位置。建议不要分的那么详细,公司太大,你的职位看起来似乎感觉很低,这样不太好。这都是有一定技巧的。
    (4)收入证明这块也是学校比较看重的,一方面是你能力的体现,还有你是否能负担得起学费。那么这里有很多人是底薪比较低,一些奖金和提成很多,所以整个收入就很高,但是学校要看税单,这点在税单上体现不出来,这时你要找领导开具相关证明,一核实你说的是事实。有的时候学校也会打电话确认,所以这一块大家需要格外的注意。
    (5)相当于个人简历的填写。
    (6)工作经历有不是都需要写上去的,什么该写什么不该写都是有相对性的。
    (7)荣誉证书这方面当然是越多越好,体现你的优点。
    (8)开放性问题,比如为什么读EMBA?学校录取你的理由是什么?

    (二)面试的表现 
    (1)个人面试
    *外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。 
    *专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
    *工作业绩展示(5分钟左右)“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
    *能力、潜力测试(5分钟左右)通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。
    (2)小组面试
    无领导小组面试 6到8人随机抽到一组,给出一个案例,大家开始讨论,各自阐述自己的意见,教授会对学生的现场表现打分。  
   
    EMBA面试非常的重要,直接影响到你的成绩,所以切不可忽视,掉以轻心。

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