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清华大学EMBA面试大全

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育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2014年03月04日

    清华大学的EMBA将根据EMBA教育的特点,以面试成绩为主,笔试成绩为辅,结合申请材料及考生的整体情况,综合评审,择优录取。下面育龙EMBA网并对考试的基本情况作了面试流程总结,与各位有志于报考EMBA的管理人士分享。
    
    清华大学简介:
    清华EMBA专指清华大学经管学院的EMBA项目,其他同类课程包括各大学商学院推出的EMBA教育、CEO必读12篇及EDP研修等。
    清华大学经济管理学院是中国最早成立的经济管理学院之一,经过二十余年发展,现已成为中国乃至亚洲地区最优秀的商学院。2002年9月,经国务院学位委员会批准,清华经管学院首批获准开办高层管理人员工商管理硕士学位(EMBA)教育。

    EMBA按照考试规定,考生要进行笔试和面试。
    1、笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。
    2、EMBA面试包括综合能力测试和案例分析,重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况,与考生进行深入交流,现场评判,考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。 

    EMBA面试流程:
    EMBA面试一般时间都很短,个人面试长不会超过半小时,短则10分钟左右,集体面试一般也不会超过1小时,短则30分钟左右。

    一、背景核查:由面试专家对考生的背景审核打分,主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。 
  
    二、现场面试:采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。 
    个人面试 
    1.外语测试(10分钟)包括:自我介绍、外语口语。例如,说一本看过的管理类书籍;  
    2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;
    3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”,话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景,对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;
    4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力,以及对未来的发展规划测试。
    小组面试 
    无领导小组面试 6到8人随机抽到一组,给出一个案例,大家开始讨论,各自阐述自己的意见,教授会对学生的现场表现打分。  

    面试成绩由面试小组确定,从英语水平20%,专业基础知识20%,管理背景20%,工作业绩20% ,工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试,以百分制给出每位学员面试成绩。

来源:育龙EMBA网本页网址:http://emba.china-b.com/bjdx/EMBAmianshi/10460.html
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