选择EMBA学校关键是看师资：师资力量之号召力。现在经过高级进修的人员在介绍自己的时候，一般都不是看中进修学校，而是看中导师。这也是是师资力量的一种重要性，很多时候在参加培训时，关于开办高校的质量并不是很看重，重点在于进行培训的导师。……【详细】

在职EMBA有什么优势：职EMBA培训提高工作稳定性。各类高级管理人才通过EMBA教育专业培训后，能够针对自身存在的不足进行全面的了解，从而有效实现资源的合理利用。……【详细】

读EMBA的人群有哪些:年龄和公司职位.年龄一般在40几岁，年龄不能太大了这样读书就会显得非常吃力，太小了工作经验害怕不足。公司二把手较为合适，或者是公司中高层领导，通过学习能够提高他们的决策执行能力。
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为什么报考EMBA：就读EMBA的学生都是工作较忙，在校时间较短，讲授的内容相对来说也就较少。但是因为学生多是拥有丰富的工作经验和背景知识，，并且注重于理论与实践的结合，所以他们的教学案例少，讨论的范围很广，挑战性也非常强。
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EMBA院校招生优势有哪些:在学习过程中接触更多高端人才,能够进入到EMBA教育学习阶段的学员，都是来自各行各业的精英人士，因此在学习过程中学员们可以接触到许多高端人才。他们拥有着优秀专业技术，无论是对个人素质的提升还是事业都会有很大帮助。
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EMBA申请人推荐信写作方法：看清学校要求。一般学校要求两封推荐，也有学校一封即可。对推荐人学校通常不要求，但少数情况下也会明确要求，例如要求直接领导推荐。……【详细】

EMBA学习小窍门：学会劳逸结合。在高压下，在职人员关于EMBA培训没有办法给予保障，因为在这种情况下，即使是在职人员花费一定时间以及精力在学习上，也很难能够有所收获以及确保学习效率。因此，希望在职人员在参加EMBA培训过程中，应该要学会什么叫做劳逸结合，这样才能从根本上提升在职人员参加培训的学习效率。
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攻读EMBA有什么收获：收获高效，打破局限。很多管理者表示通过学习他们增加了更多的社会责任感，也对整个社会多了一些反思。很多人在思考问题的时候总是习惯性的站到一个固定的角度，而通过参与到EMBA的学习之中，很多的管理者开始反思自己的偏见和局限。……【详细】

EMBA考生常见心理及其应对策略:自卑。无可否认，能够顺利参加EMBA培训的高级管理人才同样存在自卑的心理，由于EMBA培训涉及的知识层面较为宽广，很多高级管理人才在面对培训的时候，感觉到力不从心，如果在学习期间对于知识的掌握能力相对迟缓，容易导致自卑的心理出现。……【详细】

EMBA人脉圈如何建立：人脉关系的建立需要有一个顺其自然的过程，用心去交朋友才是王道。大家在建立人脉的关系的时候要始终清楚明白的知道这样的一个事情，那就是处于食物链的顶端的人类是非常聪明的。……【详细】