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郑大EMBA讲述领导者和管理者之间的主要区别

EMBA网    emba.china-b.com    发布时间:2012年09月15日    来源:

郑大EMBA讲述领导者和管理者之间的主要区别:

     一个中国人最熟悉不过的场景是:无论是吃饭、开会总要论资排辈,讲究个排位,有句老话说得好“吃得好不如坐得好”。嫁娶有嫁娶的礼法,就是死了人,连披麻戴孝都是有长幼序列之分的,磕头下跪都是有章法的,不能随便乱来的。这一切都要归功于“经国家、定社稷、序人民、利后嗣”的中华民族的“根本大法”《礼记》,“道德仁义,非礼不成;教训正俗,非礼不定;宦学事师,非礼不亲;班朝治军,莅官行法,非礼威严不行。”

    在全球经济大规模衰退的背景下,高端教育市场异军突起。素有教育奢侈品之称的EMBA更是受到大量企业家追捧,危机充电已成为他们的共识。
  “以前公司业务很忙的时候,根本没有时间去思考与学习。现在,金融危机来了,反而可以空下来去重新学习,为下一次机会做好准备。”一位有意参加EMBA学习的学员如是说。
  对于希望通过EMBA教育助力事业发展的企业家、高管来说,选择一所适合自身的商学院非常重要。但是国内的EMBA市场尚无统一的标准来衡量EMBA的优劣。各种EMBA项目混迹市场,教学水平参差不齐,给希望就读EMBA的朋友带来困扰。

    管理常常被等同于领导。但是,领导与管理是有很大差别的。管理者可能是领导者,但是更多的时候不是。与此类似,尽管没有管理职位,员工也可以起到领导的作用。这方面的专家詹姆斯。库兹和巴里。波斯尼建议用下面的方法来突出领导者和管理者之间的区别。拿一张纸,分成两栏,第一栏确认领导者的活动、行为和举动。在第二栏,列出管理者的活动、行为和举动。将这两栏进行对比。库兹和波斯尼预计你会将诸如变化、危机和创新这样的因素与领导者联系在一起,将组织稳定性与管理者联系在一起。按照他们的说法,“在我们想到领导者的时候,我们会想起动荡、冲突、创新和变化的时期。在我们想到管理者的时候,我们记起稳定、和谐、延续和不变的时期。”

  也许领导者和管理者之间的主要区别在于各自的侧重点不同。管理者更关注维持现状,而领导者则更关心群体的最终方向。为了能更好地理解领导,沃伦。班尼斯和伯特。纳努斯对90个成功企业和公众领导者进行了调查。他们发现管理者是将事情做正确的人,领导者是做正确事情的人。正如班尼斯和纳努斯进一步解释的那样,管理者是强调物质资源的问题解决者。而领导者是侧重精神和情感资源的问题发现者。

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