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华理EMBA张应杭教授为学员讲授《管理哲学》课程

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育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2013年01月05日

    “法制只治标不治本,治理之道,治心为止。”华东理工大学2011秋季班《管理哲学》课程由张应杭教授授课,一开场张老师的哲学理论就抓住了学生的心,这何尝不是管理的精髓所在。

    张教授师从著名中国哲学史专家冯契教授,曾于1989年获浙江大学本科教学一等奖,1991年获浙江省高校优秀青年教师奖,1992年获浙江大学“亿利达”优秀教师奖并获优秀青年教师特殊津贴(1992--1996)主要代表作有《中国传统文化概论》、《企业伦理学导论》等,迄今为止已在海内外公开发表著述200多万字。

    张教授的授课内容中处处折射出东方管理的智慧,也时时提醒所有的学生,管理中国人需要有中国人的智慧和哲学。五千年来,中国人深受儒道佛智慧的影响,形成独有的中国文化,同时三家哲学也对现代管理深远的影响。

    现代越来越强调西方管理的“术”,而轻东方智慧的“道“,管理首先是要了解人性,了解了人性才能了解人心,得人心者得天下。张老师举了一个很现实意义的例子,很多人推崇孙悟空,认为孙悟空是一个好员工,但是从张老师的角度来看,孙悟空不是一个好员工,张老师提出一个颠覆性的观点:唐僧才是一个好领导。唐僧看似一个无能的人,但是他心中有非常坚定的目标,并且能够影响到看似三个性格各异、目标各异的员工,并将他们各自的能力发挥出来,最终达到目标。

    儒家强调的是道德,人要有良心、羞耻心。儒家主张做事先做人,做人以德为本,儒家德治的现代意义是要求管理者德性立身,以和为贵,中庸为美,修己安人,诚心不欺,只有“德治之道”,才能培养、倡导积极向上的组织风气。管理者也应该容忍不同性格的下属,君子和而不同、君子和而不流。

    在现代社会说做大、做强的时候,张老师强调“做大、做强不如做自然。” 道家的精髓是强调“自然”,而我们现在管理亦需要强调“自然”。企业只有契合自己的资源能力、人力能力制定发展计划,树立发展目标稳步发展,才能持久。我们看到多少企业一味的做大做强,做了很多企业没有能力做的事情,结果是得不偿失,丧失了企业最根本的生存能力。

    佛家强调的“道”是觉悟,佛教讲究的是因果,管理中也应强调因果,“团队要有统一的价值观,需要有超越自我的东西,人性本善,人性是可以觉悟的,管理者就是需要让人‘悟’。”

    “一念地狱,一念天堂”、“人有信才有任”、“既济、未济”张老师众多的哲学思想在两天的课程里娓娓道来,还没来得及细细品味就已告一段落,但相信这只是每一个同学的开始。http://emba.china-b.com/

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