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吴能全:中山大学EMBA学员

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育龙EMBA网    http://emba.china-b.com/    发布时间:2014年02月19日

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吴能全

    吴能全,中山大学EMBA学员。男,1953年1月生,山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系,获经济学硕士学位;1994年毕业于南开大学国际经济研究所,获国际企业管理博士。1983-1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作,1986-1987年调入暨南大学经济系担任讲师,1988年3月转调中山大学管理学院至今。期间,1991年晋升为副教授,1994年晋升为教授,现为国际企业管理专业硕士生导师,人力资源管理与卓越企业管理两个研究方向的博士生导师,同时担任中山大学企业管理研究所所长和中山大学教授-经理研究会会长。

    吴教授曾于1990年-1991年到香港大学管理学系进修博士课程,1994年后分别赴美国Loyalo大学、香港大学、荷兰Tilburg大学和法国CNRS研究院讲学或从事科研活动。早年的研究兴趣是利用外资与经济增长,现在的研究重点是企业制度设计、人力资源管理、流程管理和卓越企业管理。他主讲的<人力资源管理>,<企业文化>,<大国崛起与复兴之道>,<全能管理模式和卓越企业经营>,<国际企业管理>等课程受到听众的普遍欢迎.

    吴教授的学术贡献主要有三:一是推导出我国利用外资与经济增长的模型,二是提出检验“三资企业”绩效的指标和方法,三是从咨询实践中摸索出能改善本土企业效益的“全能管理模式”。他的硕士论文和另一篇力作分别获得中国中青年经济学家第二届(1985)和第三届(1989)论文征文优秀论文奖,博士论文双获广东省高教委和经济学会论著一等奖(1998);其科研活动曾获海外岭南基金、富布莱特基金、中英科技基金、中欧教育基金、法国社科基金和香港科技大学基金资助。

    近年来,吴教授致力于对民营企业自身及其内化的理论研究和咨询支持,先后创办了“中山大学管理论坛”、“中山大学管理沙龙”、“中山大学教授-经理研究会”和“中大管理咨询中心”,为中山大学服务社会和管理学院开辟“第二课堂”做出有益的尝试。吴教授正尝试在科研、教学和咨询三结合的过程中,探索培养企业家和职业经理人的新路,为MBA和EMBA教育尽早本土化添砖加瓦。

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